A ADEM – Agência de Desenvolvimento Económico da Província de Manica anunciou recentemente a abertura de um processo de recrutamento destinado à contratação de Técnicos de Desenvolvimento de Negócios e Inclusão Financeira. Esta iniciativa surge no âmbito dos programas de fortalecimento da economia local e tem como principal objetivo apoiar o crescimento de pequenos negócios, especialmente nas zonas rurais.
Ao todo, estão disponíveis 8 vagas, direcionadas a jovens profissionais que desejam contribuir para o desenvolvimento socioeconómico das comunidades nas províncias de Manica, Sofala e Tete. A instituição procura candidatos comprometidos, dinâmicos e com interesse em trabalhar diretamente com produtores, empreendedores e comunidades locais.
Esta oportunidade representa uma excelente chance para jovens com formação técnica ou superior que pretendem adquirir experiência profissional enquanto participam em projetos de impacto social e económico.
Sobre a função
O cargo de Técnico de Desenvolvimento de Negócios e Inclusão Financeira envolve diversas atividades voltadas para o apoio ao desenvolvimento económico das comunidades. Os profissionais selecionados terão como missão principal orientar pequenos produtores, empreendedores locais e associações comunitárias no fortalecimento das suas iniciativas de negócio.
Entre as responsabilidades do cargo está o acompanhamento de projetos produtivos, apoio na organização de atividades económicas e promoção de práticas que ajudem a melhorar a gestão de pequenos empreendimentos. Os técnicos também poderão colaborar na identificação de oportunidades de mercado e na facilitação do acesso a serviços financeiros.
Outra parte importante do trabalho será a sensibilização das comunidades sobre práticas de gestão sustentável e inclusão financeira. Isso significa ajudar empreendedores a compreender melhor como administrar os seus recursos, investir de forma estratégica e aumentar a produtividade das suas atividades económicas.
De forma geral, trata-se de uma função que exige contacto frequente com comunidades rurais e capacidade de trabalhar em equipa, além de forte espírito de iniciativa e responsabilidade.
Número de vagas disponíveis
O processo de recrutamento disponibiliza 8 vagas para a posição de Técnico de Desenvolvimento de Negócios e Inclusão Financeira.
A distribuição destas vagas será feita de acordo com as necessidades dos projetos desenvolvidos pela instituição em diferentes regiões do país.
Distritos e locais de atuação
- Gondola
- Sussundenga
- Mussurize
- Vanduzi
- Beira
- Dondo
- Machanga
- Gorongoza
Estas regiões foram escolhidas por serem áreas prioritárias para a implementação de projetos de desenvolvimento rural e promoção do empreendedorismo local. O objetivo é apoiar produtores, pequenas empresas e iniciativas comunitárias que contribuem para o crescimento económico das regiões.
Requisitos exigidos
Para participar neste processo de seleção, os candidatos devem cumprir determinados critérios estabelecidos pela instituição. Entre os requisitos principais destacam-se:
- Formação técnico-profissional de nível médio ou superior nas áreas de Agro-pecuária, Agronegócios, Florestas, Economia ou áreas relacionadas ao desenvolvimento rural.
- Experiência mínima de 3 anos de trabalho em áreas semelhantes ou relacionadas com desenvolvimento comunitário ou económico.
- Ter idade compreendida entre 20 e 25 anos.
- Possuir carta de condução de motorizada, uma vez que o trabalho exige deslocações frequentes para diferentes comunidades.
- Conhecimentos básicos de informática, necessários para elaboração de relatórios, organização de dados e acompanhamento das atividades.
Esses requisitos são importantes para garantir que os profissionais selecionados tenham a preparação necessária para desempenhar as tarefas com eficiência e contribuir positivamente para os projetos da instituição.
Como enviar a candidatura
Os interessados em participar deste processo de recrutamento devem submeter a sua candidatura até ao dia 18 de Março de 2026.
Existem duas formas principais de apresentar a candidatura:
Entrega presencial
Os candidatos podem entregar os seus documentos diretamente nos escritórios da ADEM localizados na seguinte morada:
Rua 16 de Junho, nº 217 – Cidade de Chimoio
Envio por correio eletrónico
Também é possível enviar todos os documentos digitalmente através do e-mail oficial da instituição:
É importante que todos os documentos estejam organizados e devidamente identificados para facilitar a análise por parte do departamento responsável pelo recrutamento.
Documentação necessária
Para que a candidatura seja considerada válida, os candidatos devem anexar os seguintes documentos:
- Carta de apresentação dirigida ao Director de Recursos Humanos da ADEM, indicando claramente a vaga pretendida e o distrito ou província onde deseja trabalhar;
- Curriculum Vitae atualizado;
- Fotocópia do Bilhete de Identidade;
- Cópia do certificado de habilitações literárias e de outras qualificações relevantes;
- Fotocópia da carta de condução de motorizada.
Recomenda-se que todos os documentos sejam apresentados de forma clara e organizada para facilitar o processo de avaliação das candidaturas.
Informações importantes
A instituição informa que apenas os candidatos que cumprirem todos os requisitos e forem pré-selecionados serão contactados para as etapas seguintes do processo de recrutamento.
Por isso, é fundamental que os candidatos verifiquem cuidadosamente se atendem aos critérios antes de enviar a candidatura.
Contactos para mais informações
Caso os interessados precisem de esclarecimentos adicionais sobre a vaga ou sobre o processo de candidatura, podem entrar em contacto através dos seguintes números:
- +258 83 119 0 119
- +258 87 90300 30
- +258 84 98 90300
Esta é uma oportunidade importante para jovens profissionais que desejam contribuir para o desenvolvimento económico das comunidades e adquirir experiência na área de desenvolvimento rural, empreendedorismo e inclusão financeira.
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